20日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市2025年治理欠薪冬季行动正式启动，对欠薪问题早排查、早预警、早处置，确保农民工安心回家过年。

我市将全面排查欠薪风险，运用“大数据+铁脚板”的创新工作方法，在线上，依托全国欠薪线索反映平台、省欠薪预警平台，通过精准的数据监测、细致的比对，归集风险“触发点”；在线下，实地走访经营异常或有欠薪投诉的工程项目、用人单位，仔细清查工资支付记录。综合线上线下的排查情况，建立健全欠薪风险清单，积极推动风险化解。同时，畅通欠薪维权渠道，要求人社部门、行业主管部门及相关成员单位主动公开举报投诉电话、网站和窗口信息，并在官网、官微持续推送。对于重大疑难问题，要开展部门联合办案，严格落实首问负责制，做到举报投诉接诉即办、结果及时反馈，解决群众的急难愁盼问题。对查实的欠薪案件要分类施策，确保案结事了。

对于克扣、无故拖欠工资的情况，由人社部门或主管部门责令责任主体限期支付或先行清偿，从严从速作出行政处理处罚。若工资支付制度不落实，一律并案处置；涉及其他违法违规行为的，移交相关部门查处。涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，将落实行刑衔接机制，做到有案必查、依法严惩。检察机关将依法办理涉农民工讨薪的生效裁判监督、执行监督、支持起诉等案件。法院将开通欠薪案件审理绿色通道，实行快立、快审、快执机制，对拒不支付劳动报酬案件加大强制执行力度，切实保障劳动者权益。